Notre mission.

Notre ambition, c'est la vôtre. 

Cette phrase simple résume pourtant bien notre état d'esprit. Nous souhaitons que les candidats trouvent une organisation à la hauteur de leur rêve et que nos clients enrichissent leurs équipes avec des talents au grand potentiel, dans lesquelles ils joueront un rôle crucial. Il n'y a rien de plus frustrant pour nous qu'un talent qui n'arrive pas à s'épanouir ou qu'une entreprise avec de l'ambition et le potentiel de révolutionner son secteur, mais qui ne décolle jamais par manque d'effectif performant.  

Parangon a été créé pour répondre aux ambitieux. Pour celles et ceux qui visent des sommets et qui sont prêts à se battre pour réussir. C'est d'ailleurs l'un de nos critères les plus importants lorsque nous effectuons notre sélection. Nous croyons fermement que les compétences sont une métrique clé dans un recrutement. Pour autant, les personnalités qui brillent le plus en entreprise sont celles qui ont soif d'apprendre et d'avancer. C'est cette force que nous recherchons dans les candidats, mais aussi dans les entreprises que nous accompagnons. 

L'impossible recule toujours quand on marche vers lui.

Stagner, c'est mourir. 

Les exemples d'entreprises qui n'ont pas su se réinventer et qui se sont laissé prendre par leur propre inertie, ne manquent pas. L'innovation devient alors essentielle. 

Recruter, c'est apporter de nouvelles idées, de nouveaux regards à un projet. Recruter, c'est grandir. Parangon soutient les organisations qui ne recherchent "que les meilleurs". 

L'ambition nourrit l'innovation. Alors, visez loin ! 

Connaissez-vous l'histoire de la légendaire équipe des Chicago Bulls des années 1990 ? Encore aujourd'hui, cette équipe est considérée comme la meilleure n'ayant jamais existé. 

Alors que le célèbre joueur Michael Jordan (considéré par beaucoup comme le plus grand joueur de basket de l'histoire) vient de rejoindre l'équipe, la direction décide de nommer un nouvel entraîneur. C'est Phil Jackson qui reçoit cette responsabilité. Lorsqu'il a pris en main les Bulls, son objectif n'était pas seulement de s'appuyer sur le talent exceptionnel de Michael Jordan, mais de créer une équipe cohérente où chaque membre aurait un rôle déterminant.

Phil Jackson a compris que même si Michael Jordan était un joueur hors pair, une seule personne, aussi talentueuse soit-elle, ne pouvait pas garantir des victoires régulières sans une équipe équilibrée et solide. Il a donc construit autour de Jordan une équipe stratégique, notamment en recrutant Scottie Pippen et Dennis Rodman, deux joueurs clés qui avaient des compétences complémentaires. En misant sur la complémentarité des talents et en veillant à la cohésion de son équipe, les Bulls ont remporté six titres NBA sous sa direction.

Chez Parangon, nous recherchons les meilleurs talents et notre but est de les placer dans la meilleure équipe avec laquelle ils pourront faire des étincelles.

Nous sommes persuadés qu'un candidat doué peut tout à fait être bon dans une équipe et excellent dans une autre. Notre mission est de trouver dans quel environnement nos candidats brilleront le plus.

Nous en sommes convaincu. Les entreprises qui réussissent partagent une recette : elles recrutent les meilleurs. 

Parangon est né pour participer aux plus belles réussites. 

Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience professionnelle, si vous avez l'esprit d'aventure et que vous sentez que votre potentiel est loin d'être atteint, travaillons ensemble. 

Si vous aspirez à de grandes réussites, que vous souhaitez rejoindre une organisation et une équipe ambitieuse, dans un environnement qui vous correspond vraiment, travaillons ensemble. 

Si vous êtes une entreprise ambitieuse, que votre fer de lance est le progrès et l'innovation et que vous recherchez des membres talentueux pour bâtir une équipe imbattable, travaillons ensemble. 

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